畢業了,然後呢? Part 1 超~長經驗談

本來預告會打補習班的打工

但是今天先插隊發一下找正職工作的經驗吧!

P.S. 上圖是我本人呦ξ( ✿>◡❛)


對很多留學黨來說

在澳洲找到一份體面的全職工作是畢業後最大的課題

但是不能等到畢業後再開始

在學期間就要先累積經驗開始投履歷參加面試

你可能會問,可是都還沒畢業,怎麼可能啊?

下面我先整理了幾項求職準備方法

然後會淺談自己的面試經驗

還沒畢業或剛畢業的捧油可以參考一下 ヽ(●´∀`●)ノ


1. 就業博覽會(Career Expo 或 Career Fair)

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很多大學在學期中都會有就業博覽會

會有很多企業來擺攤招聘畢業生

你可以在參加之前先到學校官網看企業名單做一下功課

我自己的經驗是拿小筆記本列下有興趣的公司

到現場之後就直接往攤位衝

這樣可以避免浪費不必要的時間

並且有事先做功課也可以比較容易跟攤位的人聊起來

在就業博覽會上很多企業會問你要申請Graduate Program還是實習(Internship)


★小知識補給一下★

那具體什麼是Graduate Program呢?

通常指的是跟畢業生簽一年的工作合約

在此期間訓練你成為正式員工需要的技能

或是直接簽正式員工但是有一年的訓練

而畢業生的定義是在拿到畢業證書的兩到三年內都算(每家公司定義可能不一樣)

總而言之,對初出茅廬的畢業生來說

各大企業的Graduate Program一直是很熱門的工作機會


2. 學校招聘網站

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每間學校這類型網站的名稱可能不一樣

但總之都是讓學生可以找工作的平台

除了剛剛說的GP跟實習外

也有很多正職或兼職工作的招聘廣告

閒來無事逛一下也有可能挖到寶喔d(`・∀・)b


3. LinkedIn

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LinkedIn是很多在校學生可能會忽略的一個平台

但其實有點像職場的Facebook

只要你完善你的資料多加一些好友

就有可能會有獵頭找上門

你也可以在上面看到很多公司的招聘廣告

總之是一個藉由社交網路來找工作的好方法

P.S. 也歡迎加我好友呀(*´∀`)~♥


那麼,想好了方向、投了這麼多的履歷之後呢?

在這裡用我面試過的公司跟大家分享一下流程

首先是四大會計公司之一的

德勤(Deloitte)

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其實我在畢業前就已經投過這家公司

但是當時在Online Assessment就被刷掉了

不得不說那些題目真的有點難度

有點像測IQ的題,給你一些pattern讓你拼出來

重點是還有限時!

一開始沒摸清楚套路的話很有可能一套題都錯光

所以一定要謹慎的答題啊~

隔年再度上陣申請之後終於過了第一關

 

有天突然接到電話,當場電話面試

還好當時有在準備電話面試的問題

所以也比較輕鬆的過關

基本上電話面試可能問的就是自我介紹、為什麼想來我們公司等等

大概準備一下不是很難的

 

之後就到了Assessment Centre這一關

也是最難的一關

每家公司的AC都不太一樣

當時德勤是早上9-12點

進去主管把大家分成幾個小組(一組三人加一個考官)

簡單介紹流程之後就先開始筆試

給一個Business Case,讀完後寫三個建議

老實說對一個讀IT的人非常不友好

後來上網查才知道這些問題都有教學可以事先準備

不過當然已經來不及了

 

做完題目之後需要在小組內用一分鐘來解釋剛剛寫的建議

聽完其他人的回答後要一起討論

交換彼此的想法

然後整理出三個你們覺得最好的點子

 

結束之後要跟另外一組合併

再整理出最好的三個建議

最後由考官針對整理出來的建議提問

 

這裡估計是要考核你的團隊合作還有溝通能力

不過整體來說除了最後考官的問題很刁鑽以外

我沒有覺得有特別難的地方

 

之後大家會被單獨叫到一個房間做一對一面試

到這裡我就直接炸鍋了

面試官問了我剛剛的那些點子你最喜歡哪一個?為什麼?

然而我並沒有特別喜歡哪一個

所以想了一下才回答,而且也沒有答得很好(〒︿〒)

之後再問我Behavioural Questions的時候

因為節奏被打亂了所以回答得又更凌亂

想當然爾只能喪著臉出去了


★小知識補給一下★

Behavioural Questions 是一種很熱門的面試考題

你也可以看做是情境題

可能會問到的問題有:

  • 如果遇到不講理的客人你會怎麼辦?
  • 告訴我一次你在生命中遇到重大抉擇時的做法。

基本上這種問題如果沒有事先準備

除非你有很多工作經驗而且英文超好

不然真的很難回答

所以當時我一亂了陣腳就完全忘記準備好的答案了

下篇文章我會再提到準備方法跟回答技巧

所以要記得訂閱喔 (*´ω`)人(´ω`*)


 

之後公司讓一些去年Graduate Program錄取進來的人跟我們聊天

不得不說他們人都超級好

也讓我們加了LinkedIn

現在甚至還有一個人加了臉書後有持續聯絡!

 

只能說雖然最後沒有錄取拿到offer

但是因此認識了很多有趣的人

也獲得了寶貴的面試經驗

總體來說還是很棒的!


 

接下來就要說說科技行業的Graduate Program了

這裡要介紹的是虛擬技術的行業龍頭

VMware

也是我最後拿到offer並在兩周後準備正式上工的公司! (有圖為證)

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當時申請的管道有點奇怪

是在學校Facebook工作群組上面看到的招聘廣告

只能說社群網路的力量無遠弗屆啊~

 

申請之後過沒幾天

HR就發郵件說隔天要電話面試

還要事先準備一個可以講十分鐘的話題

雖然時間很趕但是還是只能趕快準備了

沒想到除此之外面試還問了好多好多Behavioural Questions

說實在的我完全沒準備

只能硬著頭皮回答

之後也很誠實地說沒準備類似的問題

還好HR說他理解一天之內本來就很難準備完善

然後提醒我下輪面試好好準備

大概這樣就結束了

 

隔天是技術電話面試

這裡就是神轉折的開始

因為…

!

當下驚醒的時候是11:02分,面試官說11點打電話給他們的

等我喝口水清醒一下硬著頭皮打電話過去的時候已經11:06了

面試官整個很不爽地問我為什麼遲到6分鐘

當時心裡想我怎麼可能說我睡過頭

所以只好道歉作罷

後來面試的問題因為都準備了所以沒遇到難題

面試官最後說之後會通知我就掛了電話

 

到晚上大概6點吧吃晚餐的時候

突然接到新加坡來的電話(HR在新加坡分公司)

他先恭喜我進入最一輪Assessment Centre和Panel Interview的面試

然後那個面試時間是隔天的一整天9點30到5點

我一臉 (((゚Д゚;)))

驚嚇點一是我通過了

驚嚇點二是隔天就是最後一輪了

 

然而他語重心長地說

技術面的面試官很生氣

因為我遲到了而且沒有解釋原因

本來不想讓我過的

但是他說開會的時候他強力在面試官那裏說了我的好話

所以面試官決定再給我一次機會

 

聽到這裡我都快哭出來了

他安慰我沒關係

但是明天Panel的時候一定要好好解釋清楚跟道歉

並且晚上好好準備不要讓他失望了


★小知識補給一下★

Panel Interview指的是跟你的直屬上級面試

也就是以後管你的經理

如果經理喜歡你

基本上就沒什麼問題了

所以通常都是前面幾個面試階段都過了之後

最後一關才是Panel


吃完飯回到家之後就開始準備了

因為要求用限定題目做一份ppt

但是我對題目一點都不了解

所以光是花在研究題目就花了很久

大概做了幾頁之後已經10點了

於是花了睡前的時間快速研究一下公司本身

就睡覺去了


翌日

行程表如下

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進到公司之後把我們帶進一個很大的會議室

按照桌上的名牌入座

桌上有一瓶水跟一個袋子

裡面有滿多東西的

打開來馬上被收買(〃∀〃)

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等大家都到了之後就進入了介紹時間

比如參與面試的經理啊其它來圍觀參加評分的人啊等等等

其實總共只有6個應試者但是評分的人看起來有十幾個…

之後先由紐澳區總經理自我介紹一下((其實不是一下,是很久(´;ω;`)

然後他問我們有沒有問題

喔?有沒有問題啊 (≖_≖)✧

我馬上就舉手了

怎麼能錯過在這麼多人面前展現的機會呢?

(其實是上次在Deloitte跟另一個女生學的XD)

問了一下公司在去年被戴爾(Dell)收購後有沒有什麼影響

當下他露出讚許的眼神然後開始解釋來龍去脈

回答完我的問題之後,這麼巧,就沒有人問問題了(。-_-。)

身為唯一一個問問題的人

當時感覺還是占了點先機的呢~

 

但是好日子沒有過太久

到了小組討論昨天做的ppt時間

一組三個人((又是三個…

因為我沒有怎麼準備

大部分時間都在聽其它兩個人討論

當下覺得特別尷尬

因為一直有考官在附近走來走去好像在評分

 

後來小組整理出一份待會要報告的ppt後

就被分配到一個小房間等待

(另外一組在報告的時候我們不能聽)

等待的時候那個好心的HR還過來提醒我們溝通很重要,一定要跟台下有互動

喔忘了說他前一天跟我講完電話後就直接搭飛機過來了

覺得佩服( 3ω3)

 

到我們報告的時候

我也盡量把氣氛活躍起來

用一些比較搞笑的例子來解釋我的觀點

講完之後本來以為結束了

沒想到考官居然輪流問問題

每個問題還要小組每個人都回答!

其中不乏一些技術問題我真的不知道怎麼回答

只能很誠實地說我不知道了

 

之後就是午餐時間了

大家可以趁這個機會跟去年錄取的畢業生聊天(有點像Deloitte那樣)

只能說吃還沒聊得多

但是是值得的

因為不小心還跟技術面的經理搭上話聊得不錯

(當時完全不知道他就是那個生氣的!)

 

午餐之後就是Panel Interview了

這麼不巧我是最後一個

硬生生從兩點等到了五點大家都走了 (☍﹏⁰)

 

進去之前好心的HR又提醒我了

說面試到現在面試官也很累了

盡量保持正能量讓他們感受到你的熱情

恩我照做了

回答的時候常常穿插一下笑話

遇到Behavioural Question也盡量表現得像在說故事

 

但是還是遇到了難題

面試的時候有三個經理

其中一個經理問我,在一個小組的環境裡你通常扮演什麼角色

說完之後他問我,那小組成員平常都喜歡你什麼?

說完之後他又問,那他們討厭你什麼?

當下我 ? ? ?

他們為什麼要討厭我?

再問了一次才懂他的意思是,我有什麼缺點

 

ヾ(;゚;Д;゚;)ノ゙

好吧,當下有點定格

過了幾秒才回答

雖然面試官臉上沒寫但是我看出來他不太滿意

接下來技術面的面試官問了我一些問題

有一個問題我不知道

只好說我不記得細節了

然後他跟剛剛問我問題的那個對看了一眼

說了一句,又來了又是細節不記得

 

ヾ(;゚;Д;゚;)ノ゙

ヾ(;゚;Д;゚;)ノ゙

ヾ(;゚;Д;゚;)ノ゙

完蛋了,踩到地雷了…

當然我還是假裝什麼都不知道很熱情的回答其它問題

但是內心已經有點崩潰

 

出來之後HR說已經很好了

但是我還是有點難過


 

兩三周之後HR又再吃飯的時候打電話給我了

這次他是打來恭喜我的

恭喜我錄取並且給了我一些反饋

主要是說我的優點是很有熱情很誠實

缺點是溝通能力不好有時候不懂別人要問什麼

(恩我完全知道指的是什麼…)

不過他們討論之後覺得這個是可以經過練習改善的

所以最後還是決定錄取我

 

當下真的超級超級超級有夠開心

有種努力沒有白費的感覺

而且之後公司還幫我做了工作簽證

整個就很暖


★結語★

這篇好像打得太長了

寫履歷跟面試的技巧下一篇再打好了

但是這些真的是很花時間的

也要通過經驗的累積才會一次次更好

 

那就先這樣啦

我們下次見 ヘ( ´∀`)ノ

 

 

 

 

 

 

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